Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 appartements dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 28 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

La résidence Héritage Plateau est à la recherche d’ infirmiers(ères) auxiliaires pour occuper le poste suivant :

• Poste à temps partiel de jour
• Doit pouvoir débuter le plus rapidement possible
• Salaire jusqu'à 26,21 $, selon expérience, incluant prime de nuit

Les avantages HORIZON :

• Salaires compétitifs
• Primes COVID offertes par le gouvernement
• Équilibre de vie et conciliation travail-famille (Zéro TSO)
• Horaire régulier et heures additionnelles offertes selon VOTRE disponibilité
• Repas à petit prix
• Ambiance de travail familiale (Plaisir et reconnaissance garantis !)
• Formation continue et possibilité d’avancement

Fonctions principales :

• Assurer la prestation et la qualité des activités de soins, d’assistance et d’hygiène
• Établir et maintenir un lien de confiance étroit avec les résidents et leurs familles
• Veiller rigoureusement à la conformité de la prestation des soins, selon les meilleures pratiques cliniques et assurer en tout temps le respect des normes pratiques
• Participer à l’orientation et l’intégration du personnel de soins et d’assistance
• Collaborer activement à la prévention et la gestion des risques dans le milieu de travail

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 (appartements) dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 22 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des soins de santé prêt(e) à s’investir et à relever des défis stimulants à La Résidence L'Alto de Ville Saint-Laurent

Sous l’autorité du directeur de soins, la titulaire du poste coordonne et participe aux activités de soins, d’assistance et d’hygiène, et ce en s’assurant de la qualité des soins et des services offerts ainsi qu’en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel. Elle prodigue des soins de qualité et contribue à l'évaluation de l'état de santé des résidents ainsi qu’à la réalisation des plans de soins.

Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification.

Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle peut être appelée à pallier et/ou remplacer son personnel afin d’assurer la continuité des soins et des services.

Fonctions principales :

• Assurer une prestation de soins continue et sécuritaire, en respectant les règles d’hygiène et les normes de sécurité pour le confort et la dignité des résidents.
• Coordonner et superviser l’équipe des préposés aux bénéficiaires en assurant une répartition équitable des tâches et en offrant un soutien constant.
• Répondre aux urgences et intervenir de façon appropriée, en appliquant les procédures nécessaires pour garantir la sécurité des résidents.
• Créer et maintenir un lien de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants externes (CIUSSS, CLSC, autres ressources), en favorisant une communication ouverte et respectueuse.
• Encourager et soutenir le maintien de l’autonomie des résidents, en adaptant les soins en fonction de leurs capacités et besoins individuels.
• Superviser l’application des standards de qualité des soins et des pratiques sécuritaires, en effectuant des vérifications et en apportant des ajustements au besoin.
• Recevoir et analyser les plaintes, transmettre les informations au coordonnateur des soins et recommander des améliorations, le cas échéant.
• Préparer les rapports d’accident, d’incident et de suivi requis, en assurant une documentation précise et un suivi rigoureux.
• Collaborer avec les équipes de la résidence (location, loisirs, cuisine, entretien) pour assurer un milieu de vie harmonieux et adapté aux besoins des résidents.
• Appliquer les directives du supérieur immédiat, en alignant ses actions avec les valeurs de la résidence et en respectant les politiques internes.

Qualités et profil recherchés :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou un diplôme en santé, assistance et soins infirmiers
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ)
• Expérience en gestion de soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie
• Bienveillance et courtoisie à l’endroit des résidents, des familles et du personnel
• Rigueur, jugement, capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes
• Sens de l’organisation et capacité de planification
• Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle
• Qualité du français parlé et écrit (l’anglais est un atout)
• Maitrise de la Suite Office

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 (appartements) dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 28 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

La Villa Domaine St-Grégoire est à la recherche d'un infirmier auxiliaire pour le poste suivant :

• Poste à temps plein de jour
• Salaire de 24,45 $ à 25,44 $ selon expérience

Fonctions principales :

• Assurer la prestation et la qualité des activités de soins, d’assistance et d’hygiène
• Établir et maintenir un lien de confiance étroit avec les résidents et leurs familles
• Veiller rigoureusement à la conformité de la prestation des soins, selon les meilleures pratiques cliniques et assurer en tout temps le respect des normes pratiques
• Participer à l’orientation et l’intégration du personnel de soins et d’assistance
• Collaborer activement à la prévention et la gestion des risques dans le milieu de travail

Exigences :

• Membre de l’OIIAQ
• DEP en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI)
• RCR et PDSB à jour
• Maîtrise de la langue française

Les avantages HORIZON :

• Salaires compétitifs
• Équilibre de vie et conciliation travail-famille (Zéro TSO)
• Horaire régulier et heures additionnelles offertes selon VOTRE disponibilité
• Repas à petit prix et stationnement gratuit
• Ambiance de travail familiale (Plaisir et reconnaissance garantis !)

Horizon Résidences pour aînés est une entreprise canadienne en pleine croissance spécialisée dans les services aux aînés. Nous exploitons actuellement 7 résidences pour retraités au Québec et prévoyons poursuivre notre expansion. Avec plus de 1 500 appartements à Montréal, Joliette et Bécancour, notre mission est d’offrir aux résidents un milieu de vie agréable (autonome, avec assistance ou soins de mémoire), des services de qualité et un encadrement basé sur une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur la vie des résidents, en incarnant nos valeurs fondamentales : intégrité, professionnalisme, bienveillance et approche centrée sur les résidents.

Horizon fait partie de Spring Living, qui possède et gère 22 résidences à travers le Canada et a été reconnue parmi les entreprises à la croissance la plus rapide du pays (Globe and Mail, septembre 2024).

La résidence Château Dollard souhaite s'adjoindre des services d’un(e) directeur(trice) des soins infirmiers pour joindre notre établissement de Dollard-des-Ormeaux.

Sous l’autorité de la directrice générale de la résidence, la titulaire du poste coordonne et participe aux activités de soins, d’assistance et d’hygiène, et ce en s’assurant de la qualité des soins et des services offerts ainsi qu’en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel. Elle prodigue des soins de qualité et contribue à l'évaluation de l'état de santé des résidents ainsi qu’à la réalisation des plans de soins.

Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification.

Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle peut être appelée à pallier et/ou remplacer son personnel afin d’assurer la continuité des soins et des services.

Fonctions principales :

• Assurer une prestation de soins continue et sécuritaire, en respectant les règles d’hygiène et les normes de sécurité pour le confort et la dignité des résidents.
• Coordonner et superviser l’équipe des préposés aux bénéficiaires en assurant une répartition équitable des tâches et en offrant un soutien constant.
• Répondre aux urgences et intervenir de façon appropriée, en appliquant les procédures nécessaires pour garantir la sécurité des résidents.
• Créer et maintenir un lien de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants externes (CIUSSS, CLSC, autres ressources), en favorisant une communication ouverte et respectueuse.
• Encourager et soutenir le maintien de l’autonomie des résidents, en adaptant les soins en fonction de leurs capacités et besoins individuels.
• Superviser l’application des standards de qualité des soins et des pratiques sécuritaires, en effectuant des vérifications et en apportant des ajustements au besoin.
• Recevoir et analyser les plaintes, transmettre les informations au coordonnateur des soins et recommander des améliorations, le cas échéant.
• Préparer les rapports d’accident, d’incident et de suivi requis, en assurant une documentation précise et un suivi rigoureux.
• Collaborer avec les équipes de la résidence (location, loisirs, cuisine, entretien) pour assurer un milieu de vie harmonieux et adapté aux besoins des résidents.
• Appliquer les directives du supérieur immédiat, en alignant ses actions avec les valeurs de la résidence et en respectant les politiques internes.

Qualités et profil recherchés :

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires.
• Expérience en gestion de soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie
• Bienveillance et courtoisie à l’endroit des résidents, des familles et du personnel
• Rigueur, jugement, capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes
• Sens de l’organisation et capacité de planification
• Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle
• Bilingue (français et anglais) (obligatoire)
• Maitrise de la Suite Office

Ce que nous t’offrons :

• Salaire selon expérience
• Remboursement de la cotisation à l’OIIQ
• Régime d’assurances collectives
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Stationnement et repas gratuits

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 appartements dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 22 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

La résidence Villagia de l'île Paton de Laval est à la recherche d'une préposé(e) aux bénéficiaires pour occuper le poste suivant avec début IMMÉDIAT :

• Poste à temps partiel de jour (4/15) - Horaire de 7h à 15h, incluant 1 weekend sur 2
• Salaire de 22,26 $ selon l'expérience, incluant le 4 $ de prime

Vos tâches :

• Faire quotidiennement la différence dans la vie de nos résidents
• Assister et dispenser les soins personnels et de confort (hygiène alimentation et hydratation, élimination, habillement, etc.) selon les besoins spécifiques du résident
• Assurer le confort et répondre aux besoins des résidents
• Maintenir les communications afin d’assurer la continuité des services
• Participer au maintien de l’autonomie des résidents et assurer leur sécurité

Les avantages HORIZON :

• Salaires compétitifs
• Primes COVID offertes par le gouvernement
• Équilibre de vie et conciliation travail-famille (Zéro TSO)
• Horaire régulier et heures additionnelles offertes selon VOTRE disponibilité
• Repas à petit prix et stationnement gratuit
• Ambiance de travail familiale (Plaisir et reconnaissance garantis !)
• Formation continue et possibilité d’avancement

Exigences :

• DEP en Assistance à la personne en établissement et à domicile (complété ou en voie d’obtention) ou 1 an de formation en soins infirmiers ou SASI
• RCR ET PDSB à jour
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la clientèle
• Bienveillant, responsable et sympathique

Avantages :

• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 appartements dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 28 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

La résidence Château Dollard de Dollard-des-Ormeaux est à la recherche de préposés(ées) aux bénéficiaires pour les poste suivant:

• Poste à temps partiel (4/15) de soir, in cluant 1 weekend sur 2
• Salaire de 18,41 $ plus 4 $ prime du gouvernement

Ce que tu vas faire chez nous :

• Assister et dispenser des soins personnels et de confort (hygiène alimentation et hydratation, élimination, habillement, etc.) selon leurs besoins spécifiques : l’aider selon ses capacités, de la simple stimulation jusqu’à l’accompagnement complet
• Appliquer les principes de déplacement sécuritaire au bénéficiaire (PDSB)
• Appliquer et respecter les règles mises en place pour la prévention et le contrôle des infections
• Accompagner et stimuler la personne à poursuivre certaines tâches qu’elle effectuait à la maison
• Préparer et présente les rapports requis aux fins de suivis et de contrôle, notamment les rapports d’accident et incident
• Assurer le service des repas à la salle à manger en assurant le respect des restrictions alimentaires

Ce que tu dois avoir pour travailler avec nous :

• Formation RAC complété (obligatoire)
• DEP ou AEC en Assistance à la personne en établissement et à domicile (complété)
• RCR ET PDSB à jour
• Maîtrise de la langue française et anglaise (obligatoire, 90% de nos résidents étant anglophones)
• Bienveillant, responsable et sympathique

Ce que nous t’offrons :

• Équilibre de vie et conciliation travail-famille (Zéro TSO)
• Horaire régulier et heures additionnelles offertes selon VOTRE disponibilité
• Repas et stationnement gratuits
• Ambiance de travail familiale (Plaisir et reconnaissance garantis !)
• Formation continue et possibilité d’avancement

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 (appartements) dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 28 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

La Villa Domaine St-Grégoire est à la recherche de préposés aux bénéficiaires pour les postes suivants :

• Poste à temps partiel
• Horaire de jour, de soir, de nuit, de weekend
• Salaire jusqu'à 22,70 $

Ce que tu vas faire chez nous :

• Assister et dispenser des soins personnels et de confort (hygiène alimentation et hydratation, élimination, habillement, etc.) selon leurs besoins spécifiques : l’aider selon ses capacités, de la simple stimulation jusqu’à l’accompagnement complet
• Appliquer les principes de déplacement sécuritaire au bénéficiaire (PDSB)
• Appliquer et respecter les règles mises en place pour la prévention et le contrôle des infections
• Accompagner et stimuler la personne à poursuivre certaines tâches qu’elle effectuait à la maison
• Préparer et présente les rapports requis aux fins de suivis et de contrôle, notamment les rapports d’accident et incident
• Assurer le service des repas à la salle à manger en assurant le respect des restrictions alimentaires

Ce que tu dois avoir pour travailler avec nous :

• Formation de PAB dans un établissement reconnu par le Ministère de l'Éducation du Québec
• RCR ET PDSB à jour
• Maîtrise de la langue française
• Bienveillant, responsable et sympathique

Ce que nous t’offrons :

• Salaires compétitifs
• Équilibre de vie et conciliation travail-famille (Zéro TSO)
• Horaire régulier et heures additionnelles offertes selon VOTRE disponibilité
• Repas et stationnement gratuits
• Gym et piscine sur place
• Ambiance de travail familiale (Plaisir et reconnaissance garantis !)
• Formation continue et possibilité d’avancement