HORIZON Gestion de résidences est un gestionnaire de résidences pour personnes âgées en pleine expansion, qui compte plus de 1 500 appartements dans 7 résidences à Montréal et à Ottawa. Nous sommes fiers de notre équipe de plus de 500 membres dévoués qui ont un impact positif sur les résidents et leur communauté chaque jour.

Relevant du vice-président des opérations, vous jouez un rôle de chef de file dans les domaines suivants : développement d'une culture de haut rendement, recrutement, maintien en poste, engagement des membres de l'équipe, relations de travail, apprentissage et perfectionnement, optimisation des niveaux de dotation et des horaires.

Vous êtes une ressource compétente et fiable pour gérer l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines et soutenir les équipes de direction des sites dans les domaines suivants : mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines, conventions collectives, législation du travail, gestion des griefs, gestion du rendement, gestion de l'assiduité, rémunération, pratiques en matière de santé et de sécurité, régimes d'avantages sociaux, de retraite et de pension.

Description du poste :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction sur les sites en ce qui concerne la dotation en personnel, le recrutement, la rétention, la rémunération, la gestion des talents, les relations avec les employés et les travailleurs, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, ainsi que l'engagement des employés.
• Gérer et résoudre des problèmes complexes liés aux relations avec les salariés, notamment en menant des enquêtes approfondies et objectives.
• Maintenir une connaissance approfondie de la législation locale en matière d'emploi et des exigences légales en matière d'immigration.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la santé et de la sécurité dans chaque résidence.
• Fournir des orientations et des interprétations stratégiques en matière de ressources humaines.
• Gérer et aider au recrutement du personnel d'encadrement et soutenir le processus de recrutement efficace des membres de l'équipe de première ligne dans les résidences et pour l'équipe d'Horizon Gestion de résidences.
• Améliorer et mettre en œuvre les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines conformément aux meilleures pratiques et à la réglementation en vigueur.
• Conseiller et participer à la négociation, à l'interprétation et à l'application des conventions collectives et du droit du travail.
• Maintenir d'excellentes relations de travail avec les représentants syndicaux de chaque site et des relations positives avec les employés.
• Gestion des griefs : Mener des enquêtes, compiler des dossiers et assister à des audiences d'arbitrage.

Qualifications :

• Baccalauréat en ressources humaines ou formation académique connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de gestion des ressources humaines, de préférence dans un établissement pour personnes âgées.
• Solides compétences analytiques et capacité avérée à résoudre les problèmes rapidement et de manière créative.
• Expérience avérée à diriger des efforts de gestion du changement.
• Connaissance approfondie de la législation provinciale en matière d'emploi.
• Maîtrise du français parlé et écrit. La maîtrise de l'anglais est considérée comme un avantage.
• Les fonctions qui seront régulièrement exercées dans le cadre d’Horizon Gestion de résidences devront également faire l'objet d’une vérification des antécédents criminels.

Ce que nous offrons :

• Salaire entre 70 000 et 85 000 dollars, selon l'expérience.
• 4 semaines de vacances par an.
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Régime d'assurance collective.
• Remboursement des cotisations professionnelles au CRHA.
• Flexibilité et autonomie professionnelle.
• Télétravail en format hybride.
• Proximité des transports en commun.
• Déplacements dans nos 5 résidences de la région métropolitaine de Montréal et à Ottawa plusieurs fois par mois.